Entrevista de trabajo. Cómo son en Italia.

¡Hola! en este artículo encontrarás:

• Cómo afrontar la entrevista de trabajo.
• Frases útiles y comunes en italiano para tu entrevista de trabajo.
• Consejos y orientación para preparar tu entrevista de trabajo en Italia.

Cómo preparar, afrontar y superar una entrevista de trabajo.

Hoy te queremos hablar de un momento esencial en la búsqueda de trabajo. La entrevista de trabajo. Ésta puede ser inicialmente telefónica y posteriormente presencial (en algunos casos con dinámicas grupales o individual.) Sea cual sea la fórmula elegida por la empresa es tu primera toma de contacto con la empresa. Por lo que cómo te prepares la entrevista de trabajo es fundamental para el resultado final. ¿Preparado para ver cómo afrontarla?

La carta de presentación ha convencido al seleccionador, que ha decidido leer tu currículum. Si tu currículum está bien estructurado, de manera profesional y coherente, tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo y darte a conocer a la empresa aumentan considerablemente, de ahí la importancia de seguir unas pautas para redactarlo de forma eficaz ¡echa un vistazo que ya hemos escrito sobre esto!

Una vez has presentado una candidatura para una oferta de empleo no te quedas más que esperar a que te llamen. En la mayoría de las webs de búsqueda de empleo, como Infojobs o Indeed, una vez has enviado tu currículum te van informando del proceso de selección: si la empresa ha abierto tu curriculum, si has pasado al siguiente nivel de selección e incluso cuando tu perfil no es idóneo a la vacante ofertada. Esto es de gran ayuda para el candidato que puede ver en cada momento el estado de su candidatura.

Normalmente pueden pasar hasta dos semanas hasta que te llamen. En este sentido, si después de dos semanas no has tenido noticias quiere decir que han optado por otro candidato. Esto no te deben desmoralizar, ni mucho menos, es un buen motivo para seguir buscando con más ganas.

Si tu carta de presentación es convincente y tu curriculum está redactado de manera concisa y profesional las posibilidades de que te llamen aumentan hasta de un 65% pues tu perfil sobresaldrá de los demás candidatos.

Desde el primer momento que te encuentras en búsqueda activa de trabajo es importante tener el móvil bajo control para poder responder rápidamente a las llamadas que recibas. Esto es muy importante, pues puede pasar que si no respondes pasarán al próximo candidato, que conocerán antes, y la posibilidad de conseguir el trabajo se reducen, aunque no por ello se pierden.

 Por todo esto hemos querido hablarte desde unmadrilenoeneuropa.es de este tema tan importante. Sobre todo si eres expatriado. Recuerda que tenemos una serie de packs donde te ayudamos a la elaboración, adaptación y traducción de tu CV, cartas de presentación, preparación de entrevistas con italiano, orientación profesional, workshop y más laboratorios. Consúltalos.

Las fuentes y la información es algo que nos tomamos muy en serio en nuestra comunidad. Por eso antes en el contenido de este artículo, te dejamos las fuentes en las que se ha basado el equipo de redacción para completar este artículo.

Fuentes:  LinkedIN - AppJobs - ANPAL (Agencia Nacional Políticas Activas de Trabajo) - vivireneuropa.eu

Nos están llamando. ¿Estamos preparados?

Cuando contestemos una llamada referente a una oferta de trabajo debemos comportarnos teniendo en cuenta estas reglas :
 

1. Hablar de manera sosegada y tranquila, el seleccionadorno tiene que sentir ansia o nervios en tu voz.
   
   
2. Asentir de forma paulatina para que el interlocutor sepaque estás escuchando activamente.
   
   
3. Mostrar ser receptivo y disponible.
   
   
4. No tener miedo a hacer preguntas sobre la oferta deempleo. En este caso hay que mostrarse educado pero entender bien de qué ofertase trata y ver si es lo que estamos buscando. El seleccionador es consciente de que habrás mandado tu candidatura a otras ofertas de trabajo por lo que no selo tomará a mal, lo importante son las formas y si te gusta la candidatura reafirma tu recuerdo e interés.

Una vez tengamos fijada una entrevista tenemos la mitad del trabajo hecho. Nuestro curriculum ha gustado al seleccionador y piensa que somos idóneos para el puesto vacante. En la entrevista debemos confirmarle que esto es verdad, no debemos defraudar la idea que se ha hecho de nosotros. En contra de lo que se piensa, ya has conseguido prácticamente todo ahora tenemos que demostrar que somos mejores que los demás candidatos.

Los días antes ala entrevista es conveniente prepararse algunas frases y tener en cuenta que es posible que algunas preguntas nos las pueden hacer en inglés por lo que es interesante prepararse algunas preguntas en este idioma para no llevarse sorpresas.

En este sentido casi todas las entrevistas se orientan en unas preguntas estándar por lo que podrás prepararlas con antelación para no improvisar nada durante la entrevista. Estar preguntas estándar son:
 

• Ci parli di Lei. Háblenos de usted.
  
  
• Perché vuole lavorare qui? ¿ Por qué le gustaría trabajar aquí? Por qué quiere trabajara quí?
  
  
• Quali sono i suoi punti deboli? E forti? ¿Cuáles son sus puntos débiles? Y fuertes?
  
  
• Come mai ha lasciato il suo precedente lavoro? ¿Por qué ha dejado su anterior trabajo?
  
  
• Quali sono i traguardi più importanti che ha raggiunto? ¿Cuales es su mayor éxito en la vida?
  
  
• Perché dovremmo scegliere Lei per questo lavoro? ¿Por qué deberíamos elegirla para este trabajo?
  
  
• Quale è il Suo lavoro ideale? ¿Cual es su trabajo ideal?
  
  
• Dovesi vede tra 5 Anni? ¿Dónde se ve dentro de 5 años?

Obviamente si tu nivel de italiano no es el máximo todavía te recomendamos preparar y revisar lo que quieres transmitir con alguien profesional. Por ello te recomendamos consultar a nuestra coach laboral para que te ayude con la orientación, o inscribirte a los cursos de italiano que impartimos con la Casa de España y Colores Hispanos en la ciudad de Milán. 

¡Que no te pillen desprevenido y sin preparar! Más información sobre el Speaking Club Milano.

Cómo afrontar la entrevista de trabajo. Consejos esenciales.

Errores que no debes cometer en una entrevista de trabajo:

• Llegar con retraso: es aconsejable llegar unos 15 minutos de anticipo. Esto demuestra responsabilidad y respeto por la agenda del seleccionador.
  
  
• Mostrarse arrogante y experto: la seguridad en sí mismo es un punto a favor cuando no se sobrepasa la línea de la arrogancia. Todos tenemos algo que aprender y no existe una persona experta en ningún área. Mostrarse proactivo, orientado alcambio y al aprendizaje, es la actitud deseable en una entrevista de trabajo.
  
  
• Gesticular exageradamente o no mirar a los ojos.
  
  
• Tener una actitudsuplicante o dar a entender que necesitas el trabajo de manera desesperada.
  
  
• Mostrarse impaciente en términos económicos. No suele verse con buenos ojos si en el primer encuentro preguntas por el sueldo. Esta pregunta mejor dejarla para un siguiente momento.
  

Hacer una buena entrevista de trabajo no es fácil. En pocos minutos debes causar una buena impresión, mostrando profesional, competente, con personalidad y carácter y demostrar, además, que tienes algo que dar a la empresa que los demás candidatos no tienen.

Para causar una buena impresión en una entrevista de trabajo debes tener en cuenta estos puntos ganadores:

• Sé espontáneo: es importante mostrarse uno mismo, afronta la entrevistacon personalidad para poder distinguirte de los otros candidatos. Los nerviosson siempre malos consejeros por lo que es mejor relajarse antes de entrar a laentrevista, pues no te dejarán mostrarte tal y como eres y esto jugará en tucontra.
  
  En esta parte juegan un papelfundamental las famosas Soft Skills o también conocidas como competencias transversales. Las Soft Skills son las competencias que no se adquierenen la universidad o en curso ni con lae xperiencia laboral, son las competencias personales de cada persona.
  
  Estas competencias son muy valoradas por el seleccionador pues dejan ver cómo en realidad será una persona ante una dificultad. Las Soft Skills màs valoradas son:
   
  

Autonomía

Seguridad en símismo

Adaptabilidad

Resistencia al estrés

Capacidad de organización

Precisión

Capacidad de aprendizaje

Trabajo en equipo

Multitarea

Espíritude liderazgo

Problem solving

• Muéstrate profesional: No dejes que el seleccionador lleve las riendas de la entrevista. Hazle ver que tú puedes dar mucho más de lo que estás mostrando en la entrevista para que le entren ganas de conocerte a fondo, profesionalmente hablando.
  
  
• Demuestra conocer la empresa y el puestode trabajo por el que te estás candidando : antes de asistir a la entrevista es importante que eches un vistazo a su página web para conocer cuáles son sus principios y qué hacen exactamente.
  
  Es importante leer su filosofía y misión y, luego, profundizar sobre su mercado y productos. Además es interesante que visites su perfil LinkedIn, si lo tiene, y sus perfiles en las redes sociales para saber el tipo de seguidores que tiene y el modo de comunicarse que tiene la empresa con ellos. Es aconsejable que esto lo hagas de manera anónima.
  
  Conocer bien la empresa a la que has enviado tu candidatura te ayudará a afrontar tu entrevista de trabajo con seguridad y confianza . Además de demostrar interés por la compañía lo quete ayudara a diferenciarte algo que jugará a tu favor en el proceso de selección.
  

• Cuidar nuestros perfiles en las redes sociales: relacionado con el punto anterior está el cuidado de tus redes sociales. Es sumamente importante controlar adecuadamente lo que publicamos en nuestras redes sociales y saber quién puede acceder a los contenidos.
  
  En esto nos jugamos nuestra reputación online, y sabiendo que los seleccionadores van a nuestros perfiles personales, lo mejor es que nos centrémonos en ser lo más profesionales posible. No hablar excesivamente de nuestra vida privada, no excedernos en mensajes políticos y escribir sin faltas de ortografía son los tres puntos fundamentales para que nuestros perfiles en las RRSS no inciten a que el seleccionador descarte nuestra candidatura.
  
  
• Vestuario: el vestuario depende de la vacante a la que hayamos postulado. En ambientes más formales se requiere un vestuario más formal y en un ambiente más moderno, un vestuario más casual.
  
  Para vacantes formales te recomendamos, por regla general debes seguir estos consejos: evitar camisetas de algodón, minifaldas o ropa muy ajustada y colores llamativos. Evitar llevar muchas joyas y es recomendable tapar los tatuajes. La mujer es recomendable que no se maquille excesivamente y es mejor que no se eche perfume. El hombre debe ir perfectamente afeitado y peinado.
  
  Sabemos que estamos en Milán, ciudad de tendencias, moda y expresión. Por ello recuerda que depende del sector. Define correctamente tu sector y, acorde a lo que quieres transmitir, adapta tu vestuario.

¡Ya tienes trabajo para comenzar a prepara tu entrevista! Te deseamos suerte: in bocca al lupo!

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Por cierto, si acabas de llegar a Italia o conoces a alguien que lo ha hecho, te recomendamos que te descargues nuestra Guía de Primeros pasos en Italia. Es totalmente gratuita y está realizada por todo el equipo para que ayudarte en todas las etapas. ¡Hazte con ella ahora mismo en el botón naranja inferior!

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